Etap 5. W biurze rodzinne powiązania kończyły się przy bramkach
W poniedziałek Wala przyszła do pracy wcześniej niż zwykle.
Firma zajmowała dwa piętra biurowca.
Na szklanej ścianie recepcji wisiało logo, które kiedyś sama szkicowała w kuchni wynajmowanego pokoju.
Wtedy nie miała własnego biura.
Nie miała pracowników.
Nie miała nawet pewności, że firma przetrwa pierwszy rok.
Miała pomysł, laptop i upór.
Teraz pod tym znakiem pracowało dwadzieścia siedem osób.
O dziewiątej pojawił się Siergiej.
Zapukał do gabinetu.
— Można?
— W sprawie służbowej?
Jego twarz drgnęła.
— Teraz będziemy tak rozmawiać?
— W biurze tak.
Usiadł naprzeciwko.
— Chcę rozumieć swoje perspektywy.
Wala otworzyła raport.
— Ostatni projekt przekroczył budżet o dziewięć procent. Klient jest zadowolony z terminu, ale wynik finansowy jest poniżej planu. Jeśli następny projekt zamkniesz bez przekroczenia budżetu, możemy rozmawiać o stanowisku starszego kierownika.
— A zastępca?
— Na razie nie.
— Bo się obraziłaś?
— Bo nie masz wymaganego doświadczenia.
— Wygodnie. Własnego męża można trzymać w miejscu, a wszystkim opowiadać, że nie ma tu nepotyzmu.
Wala przyjrzała mu się uważnie.
— Uważasz, że zasługujesz na awans?
— Nie jestem gorszy od Olega Pietrowicza.
— Oleg Pietrowicz odpowiada za czterdzieści procent rocznych przychodów i zbudował swój dział od zera.
— Oczywiście. On nie ma żony dyrektorki generalnej, która boi się plotek.
Wala zamknęła raport.
— Siergiej, ta rozmowa jest skończona.
Wstał.
— Wiesz co? Mama ma rację. Podoba ci się władza.
— W takim razie udowodnij, że potrafisz funkcjonować bez mojej władzy.
Zatrzymał się.
— Co to ma znaczyć?
— Znajdź inną pracę. Być może twojej karierze naprawdę dobrze zrobi rozwijanie się poza moją firmą.
Pobladł.
— Wyrzucasz mnie?
— Nie. Daję ci wybór. Zostać na obecnym stanowisku i pracować według tych samych zasad co wszyscy albo odejść tam, gdzie ocenią cię inaczej.
Siergiej wyszedł, trzaskając drzwiami.
Godzinę później dział kadr poinformował Walę, że poprosił o kopię swojej umowy o pracę.
Etap 6. Ludmiła Borisowna przyjechała zarządzać cudzą firmą
We wtorek sekretarka zadzwoniła do Wali.
— Walentino Andriejewno, przyszła do pani Ludmiła Borisowna. Mówi, że w sprawie rodzinnej.
— Nie mam z nią spotkania.
— Odmawia wyjścia.
Kiedy Wala wyszła do recepcji, teściowa stała przy ladzie i głośno tłumaczyła pracownikom:
— Jestem matką Siergieja Waleriewicza. Nie muszę się umawiać.
Kilka osób udawało, że bardzo interesują je monitory.
— Proszę ze mną — powiedziała Wala.
W gabinecie Ludmiła Borisowna nawet nie usiadła.
— Nastawiasz syna przeciwko matce.
— Jesteśmy w pracy.
— Dla ciebie wszystko jest pracą! Siergiej całą noc nie spał. Chce się zwolnić.
— To jego decyzja.
— Masz obowiązek dać mu stanowisko odpowiadające jego statusowi.
Wala uniosła brwi.
— Jakiemu statusowi?
— Męża właścicielki firmy.
Wala mimowolnie się uśmiechnęła.
— Czyli przez kilka lat gardziła pani moim „niepoważnym biznesem”, a teraz uważa pani małżeństwo za wystarczającą kwalifikację do stanowiska kierowniczego?
Teściowa poczerwieniała.
— Nie przekręcaj. Siergiej jest moskwianinem, wykształconym człowiekiem, ma kontakty.
— Jakie?
— Odpowiednie.
— Proszę wymienić choć jednego klienta, którego zdobył całkowicie samodzielnie.
Ludmiła Borisowna zamilkła.
Wala mówiła dalej:
— Nie wie pani nic o jego pracy. Tak samo jak przez lata nie chciała pani wiedzieć nic o mojej. Potrzebowała pani wygodnej historii: odnoszący sukcesy moskiewski syn i prowincjonalna żona, której po prostu się poszczęściło.
— Chcesz go upokorzyć!
— Chcę, żeby był oceniany według wyników.
— W takim razie odejdzie.
— Możliwe.
Ludmiła Borisowna ruszyła do drzwi.
— I bardzo dobrze. Jeszcze pożałujesz, kiedy firma bez niego się rozpadnie.
Wala nacisnęła przycisk telefonu.
— Proszę odprowadzić Ludmiłę Borisownę. I następnym razem wpuszczać wyłącznie po wcześniejszym umówieniu.
Teściowa gwałtownie się odwróciła.
— Wyrzucasz mnie ochroną?
— Ustalam zasady w swoim biurze.
Po raz pierwszy słowo „swoim” nie zabrzmiało jak usprawiedliwienie.
Było po prostu stwierdzeniem faktu.
Etap 7. Siergiej odszedł, żeby udowodnić, że poradzi sobie sam
Dwa tygodnie później Siergiej złożył wypowiedzenie.
Wala podpisała je bez scen.
Wyraźnie oczekiwał, że zacznie go przekonywać, żeby został.
Widać było to po tym, jak długo stał przy jej biurku po podpisaniu dokumentu.
— I tyle? — zapytał w końcu.
— A czego jeszcze oczekujesz?
— Nawet tego nie omówimy?
— W domu porozmawiamy o naszym małżeństwie. Tutaj jesteś pracownikiem, który zdecydował się odejść.
Siergiej znalazł zatrudnienie w dużej firmie budowlanej.
Nazwa stanowiska brzmiała bardziej imponująco:
zastępca kierownika biura projektowego.
Pensja była prawie taka sama.
Obowiązków za to dwa razy więcej.
Ludmiła Borisowna triumfowała.
— Widzisz? Od razu docenili mojego syna! Nie to co niektórzy.
Pierwsze miesiące były dla Siergieja trudne.
Wracał późno.
Uczył się nowych systemów.
Sam odpowiadał za budżety.
Musiał negocjować z wykonawcami.
Nikt nie poprawiał po nocach jego pomyłek.
Nikt nie przesuwał terminów z szacunku dla żony dyrektorki generalnej.
Pewnego dnia wrócił po północy i usiadł w kuchni bez zdejmowania butów.
— Straciliśmy kontrakt — powiedział. — Źle oceniłem ryzyko.
Wala postawiła przed nim herbatę.
— Co zamierzasz zrobić?
— Jutro porozmawiać z dyrektorem.
— Boisz się?
— Bardzo.
Jeszcze kilka miesięcy wcześniej oczekiwałby, że Wala od razu poda mu gotowe rozwiązanie.
Tym razem zapytał inaczej.
— Możesz spojrzeć na mój plan? Nie jak szefowa. Jak ktoś z doświadczeniem.
Spojrzała.
Nie przepisała go za niego.
Nie zadzwoniła do nikogo.
Nie wzięła odpowiedzialności na siebie.
Wskazała dwa słabe miejsca i zostawiła decyzję Siergiejowi.
Kontrakt udało się uratować.
Kilka dni później powiedział:
— Teraz rozumiem, dlaczego mnie nie awansowałaś.
To jeszcze nie były przeprosiny.
Ale był to pierwszy krok w ich stronę.
